Quand la CFTC police municipale est precurseur
Mercredi 26 novembre, le CNFPT a convié les responsables de services de PM du grand sud-ouest à une rencontre autour du thème de la formation des agents et des évolutions
que celle-ci devrait connaitre dans les prochaines années.
Le colonel de Gendarmerie HURTAULT, chargé de mission auprès du délégué aux coopérations de sécurité, a fait le point sur les chantiers ouverts, mentionnant notamment la
réflexion menée autour de l’armement.
Partant du constat que la majorité des PM sont dotées d’armes de catégorie D2 (tonfa et bâton télescopique), mais que la formation à cet équipement n’est pour l’instant pas
obligatoire, il a indiqué que la rédaction d’un décret était en cours à ce sujet.
De nouveau une formation payante va voir le jour et comme les Maires sont à l’économie nous risquons de voir des services désarmés de tonfa et matraque télescopique au profit de matraque souple, nous pensons que ces formations doivent etre inclus dans les FCO et FIA
Le colonel HURTAULT a ensuite abordé la problématique des unités cynophiles, lesquelles n’ont aucune existence légale en PM à ce jour. Il s’agira, dans un premier temps, d’en
définir la doctrine d’emploi, certainement au travers d’un décret, qui devra établir un lien entre les missions de la PM et l’emploi du chien.
Nous avons alerté le ministère au printemps de cette problématique notre conseiller technique David Metz bientôt épaulé par un autre technicien sont entrain de plancher sur la doctrine d’emploi des unités cynophiles.
Il évoque ensuite le projet de loi de fusion des cadres d’emplois PM et Gardes Champêtres (GC) et indique que la formation sera adaptée pour que les agents puissent acquérir
les connaissances et compétences « de base » des deux métiers.
Des formations de spécialisation devront ensuite être suivies selon les spécificités rencontrées dans chaque collectivité.
Notre souhait est que le CNFPT signe un partenariat avec l’école du Bouchet , institut de formation des agents techniques de l’environnement de l’ONCFS et de L’ONEMA
Il rappelle que la formation des ASVP et OVS (opérateurs de vidéo-surveillance) n’est pas obligatoire, mais que si elle le devenait, le CNFPT devrait adapter son offre en
conséquence.
il faudrait déjà un décret donnant les normes du travail devant écran , actuellement aucun texte ne réglemente cette profession au mépris des conditions de travail des agents.
Il termine son intervention en disant qu’un concours « PM », réservé aux ASVP, ADS et GAV est en réflexion, si ce n’est en préparation.
Nous avons refusé ce concours pour les ADS et GAV preuve que l’État sait faire passer les textes les intéressants.
Pour répondre à une question de la salle, il déclare l’accès aux fichiers (SIV, FVV et FPC) demandé par la profession, devrait devenir possible car le contexte (politique) a changé.
Le ministre de l’Intérieur devrait s’exprimer à ce sujet prochainement.
A une deuxième question, il indique qu’un décret serait en cours de rédaction pour la création d’un 2° grade de DPM.
Olivier DEGEORGES, responsable du pôle de compétence « sécurité et
police municipale » du CNFPT, s’exprime ensuite.
Il indique que les effectifs PM représentent 1,2 % de la FPT mais 860 000 heures de formations par an, soit 9 000 jours de stage.
70 FI ont lieu tous les ans et 4 000 agents passent en FCO tous les ans.
Formidable jackpot pour le CNFPT puisque chaque FCO coute 1250 euros par agent soit 4000 X 1250 = 500000 Euros pris sur les finances locales
Les formations « armement » ont, de leur côté, augmenté de 20 % entre 2009 et 2012.
Il évoque la possibilité de faire passer les habilitations à l’armement en catégorie D2 en FIA, avec un recyclage tous les 3 ans.
De nouveau une formation payante va voir le jour et comme les Maires sont à l’économie nous risquons de voir des services désarmés de tonfa et matraque télescopique au profit de matraque souple, nous pensons que ces formations doivent etre inclus dans les FCO et FIA
Il précise que le CNFPT est en recherche de structures pour accueillir les actions de formation, notamment à l’armement. Le colonel HURTAULT précise, quant à lui, que les
capacités d’accueil de la PN et de la GN sont limitées, ce qui explique le faible taux de stagiaires reçus.
Il reconnait enfin que les formations ont évolué, mais certainement pas suffisamment. Les principaux problèmes concernent la logistique et surtout l’harmonisation au plan
national.
Nous avons soulevé cette problématique depuis plus d’un an
L’actualisation des référentiels est en cours et, pour les troncs communs, l’accès se fera à l’avenir par fonction et non plus par grade.
travaux bien avancés
Des exercices de simulation opérationnelle seront également mis en place.
Olivier DEGEORGES rappelle enfin que le rapport BLAZY préconise l’inter-régionalisation des formations et que le CNFPT, pour rationaliser les lieux sur les 29 délégations,
réfléchit à 4, 6 ou 9 sites dédiés.
Depuis 2012 lors de la création de la CFTC Police municipale Nous avions deja pris cette option
Pour terminer, il indique que des conventions seront prochainement signées avec la PN (écoles d’officiers et de commissaires) pour la FI des DPM.
Voila les cadres formés par la PN ,corvéable à souhait ensuite au desirata des forces etatiques
