Rapport Assemblée Nationale – sur la lutte contre l’ insécurité sur tout le territoire
C. MODERNISER LES POLICES MUNICIPALES……………………………………………………107
1. Des missions de plus en plus variées ………………………………………………………… ……….108
2. Donner aux policiers municipaux les moyens de mieux luttercontre l’insécurité …… 112
a. Soutenir la fusion des polices municipales et des gardes champêtres……………………. 112
b. Aménager le cadre de la coordination avec les forces de sécurité nationales………….. 114
c. Consolider la formation des policiers municipaux………………………………………………..117
« Soutenir la fusion des polices municipales et des gardes champêtres »
Analyse CFTC PM: cette fusion est nécessaire mais mal préparé rien depuis la parution de la PPL ne sort des discutions , on risque de ce diriger sur une diminution des compétences judiciaires des gardes champêtres plutôt que sur une augmentation des prérogatives des policiers municipaux en matière de procédures pénales
« Aménager le cadre de la coordination avec les forces de sécurité nationales »
Analyse CFTC PM: convention coordination bien grand mot quand on constate sur le terrain le peu d’entrain à une coproduction , certes beaucoup de villes et de forces de l’État joue le jeu, mais on constate que les agents de police municipale sont plutôt les primo-intervenants sur de nombreuses interventions. On constate également que l’effet ZSP à eu un effet inverse que celui escompté puisque disposant de personnels supplémentaires, les forces de l’Etat ne s’appuie plus sur la proximité des policiers municipaux.
« aligner la formation continue des différents cadres d’emplois de la filière sur un rythme triennal»
Analyse CFTC PM : de nouveau ce rapport ne prend pas en compte la formation des agents et son contenue, mais produit de nouvelles règles encore plus drastique et couteuses
nous sommes le seul corps d’emploi à être assujetti a une formation obligatoire et de surcroit payante ; Monsieur le Rapporteur il aurait déjà fallut vérifier le contenu des formations quinquennales . Nous sommes pour une formation mais non payante car au détriment des avancées sociales des agents, des moyens matériels et d’emplois. »
