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Brigadier chef et chef de police municipale : les nouvelles grilles de rémunération de 2014

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Les grades de la catégorie C de la filière police municipale restent, après la refonte de la catégorie C de février 2014, encore avec des grilles différentes de celles appliquées à la catégorie C dans la fonction publique territoriale.

Voici les nouvelles grilles de rémunération des brigadiers chef principaux de police municipale et des chefs de police municipale avec les durée de carrière…

Les deux grades supérieurs de catégorie C de la filière police municipale de la fonction publique territoriale ont un déroulement de carrière spécifique prolongé par la réfome 2014.

 

Catégorie C : brigadier chef de police municipale principal en 9 échelons

Le déroulement de carrière a été revalorisé surtout en début de carrière (+ 4 échelons) avec cependant un échelon supplémentaire et la durée maximale d’avancement réduite en début de grille.

Échelons 1er 2ème 3ème 4ème 5ème 6ème 7ème 8ème 9ème
IB 359 379 403 429 453 467 481 500 536
IM 334 349 364 379 397 408 417 431 457
Mini* 1 an 8 mois 1 an 8 mois 2 ans 2 ans 2 ans 1 an 9 mois 2 ans 6 mois  3 ans 4 mois
Maxi* 2 ans  2 ans 2 ans 3 mois 2 ans 3 mois 2 ans 3 mois 2 ans 1 mois 3 ans  4 ans

(*) durée dans l’échelon pour pouvoir prétendre à un avancement à l’échelon supérieur

IB : indice brut. IM : indice majoré.

 

Catégorie C : chef de police municipal en 7 échelons

Le déroulement de carrière a été alongé avec la création d’un septième échelon. Les durées d’avancement maximum ont été raccourcies et les indices revalorisés de 1 point d’indice à 5 points.

 Échelons 1er 2ème 3ème 4ème 5ème 6ème 7ème
IB 362 380 403 435 454 500 536
IM 336 350 364 384 398 431 457
Mini* 1 an 9 mois 2 ans 3 mois 2 ans 9 mois 3 ans 3 mois 3 ans 9 mois  4 ans
Maxi* 2 ans 3 mois 2 ans 9 mois 3 ans 3 mois 3 ans 9 mois 4 ans 3 mois  3 ans 8 mois

(*) durée dans l’échelon pour pouvoir prétendre à un avancement à l’échelon supérieur

IB : indice brut. IM : indice majoré.
La valeur actuelle du point d’indice de rémunération dans la fonction publique est de 4,63 euros.

L’indice majoré permet ainsi de calculer le traitement indiciaire (salaire brut de base hors prime et complément) en multipliant l’indice majoré par la valeur du point d’indice (gelée depuis juillet 2010).

Voir notre calculette

Cette réforme de février 2014 sera suivi de nouvelles revalorisations des grilles de rémunération des agents de catégorie C au 1er janvier 2015 (déjà fixée par les mêmes décrets).

http://la-voix.org/index.php?option=com_content&view=article&id=1285

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