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Création section CFTC PM a Rosny sous Bois

 

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La CFTC ouvre une section à Rosny

Un nouveau porte-voix pour le personnel

 

 

Après FO et la CGT, partenaires de longue date de l’administration municipale, une section CFTC a ouvert ses portes à Rosny, offrant une possibilité supplémentaire pour le personnel communal de faire entendre sa voix.

 

 

Lorsqu’il a intégré la police municipale de Rosny, il y a trois ans, Yann Marié, 34 ans, nourrissait intimement un projet : celui d’ouvrir une section de la Confédération française des travailleurs chrétiens (CFTC) à Rosny-sous-Bois. Rien de plus logique pour ce syndicaliste de longue date, membre de la CFTC depuis ses débuts professionnels chez les forces de l’ordre et dont il assure aujourd’hui les fonctions de délégué départemental. Il est vrai par ailleurs que l’absence de la CFTC à la mairie de Rosny pouvait surprendre quand on connaît la forte implantation de cette confédération au sein de la fonction publique territoriale, et notamment dans la police municipale. « Il est vrai que FO et CGT possèdent déjà des sections à la mairie. Mais je voulais faire connaître aux salariés municipaux la vision des choses et les méthodes de travail de la CFTC, basées sur le dialogue et la négociation », explique le brigadier de 34 ans. Lorsqu’il présente son projet à l’administration, l’ancien CRS est accueilli à bras ouverts. « Elle était visiblement ravie d’avoir un nouvel interlocuteur. Depuis lors, je me félicite de la qualité des rapports que nous entretenons avec les ressources humaines et la direction générale, ainsi qu’avec le cabinet du maire », se félicite-t-il. En mai dernier, la section CFTC est ouverte à Rosny et avec elle un bureau composé exclusivement de policiers municipaux. « Nous formons une équipe très soudée et volontaire, composée de gens compétents et à l’écoute », affirme le policier municipal, passé par Saint-Maur, Villepinte ou encore Neuilly-Plaisance. Un peu plus de six mois avec sa création, où en est la section CFTC de Rosny ? « Après avoir été à la rencontre de nos collègues de la police municipale, nous investissons aujourd’hui les autres services de la Ville. A partir de janvier, nous entamons une série de consultations dans chacun des services afin de relever les différentes problématiques. Nous représentons aujourd’hui 8 à 9 % du personnel, ce qui est un très bon chiffre après si peu de temps. Et contrairement à ce que l’on pourrait croire, ces salariés ne sont pas exclusivement des catégories C. De nombreux catégories A et B adhèrent à notre section », assure le brigadier, qui brandit déjà de premiers résultats concrets en faveur du personnel communal. « Grâce à notre collaboration avec la DRH, une vingtaine de travailleurs handicapés vont bénéficier à partir de janvier d’un siège adapté. Un budget de 25 000 € a été débloqué pour cela ». Outre les problèmes relationnels avec les collègues ou la hiérarchie, ce qui revient le plus parmi les doléances des salariés, ce sont avant tout « les évolutions de carrière, notamment salariale et l’organisation du service ». « Quand les gens viennent nous voir, c’est le plus souvent pour régler des problèmes personnels. Nous nous mettons alors en contact avec l’administration, on étudie le dossier avec attention et puis on propose des solutions. L’idée qui préside chez nous, c’est le compromis. On essaie de convaincre plutôt que d’imposer ». Et quand on lui demande enfin quels arguments il utilise pour convaincre les salariés d’adhérer à la CFTC, voici ce qu’il répond : « Nous possédons plusieurs permanences spécialisées dans le droit du travail, l’accompagnement des salariés, etc. Celles-ci se tiennent régulièrement à notre siège départemental, qui est situé à Aulnay-sous-Bois. D’autre part, une permanence locale va ouvrir ses portes début 2014 au Cercle Boissière. Ce bureau abritera un ordinateur, de la documentation, ainsi qu’une table de réunion ».

 

CFTC Rosny

Cercle Boissière

317, boulevard de la Boissière

Tél. : 06 15 22 95 60

 

Section CFTC Rosny : c’est qui ?

 

Le bureau est intégralement composé de policiers municipaux : un président, Yann Marié, secondé par un secrétaire général, Philippe Gameiro et un trésorier, Eric Roguin. Yannick Harboux, également policier municipal, assure des fonctions de délégué départemental CFTC pour la police municipale.

Point de vue

 

Patrick Vigour, directeur général adjoint des services

 

 

Par principe, notre administration est favorable à la représentation syndicale. Les syndicats sont pour nous des partenaires, pas des adversaires et ils ont un rôle important, essentiel même, dans l’amélioration des conditions de travail des agents municipaux. Ils ont une position privilégiée pour déceler d’éventuels problèmes et entretiennent naturellement une relation de confiance avec les agents. Nous mettons un point d’honneur également à accorder tous les droits légaux aux syndicats : l’accès à un local, malgré les difficultés parfois à en trouver, et les heures de décharge, qui permet aux agents syndiqués de s’investir dans leur syndicat sur leur temps de travail, bien que cela nous pose parfois des problèmes en termes d’organisation de service. Nous sommes garants du bon fonctionnement des services auprès de la population, et il nous faut donc également en tenir compte.

Reaction du Président de la CFTC POLICE MUNICIPALE

 

La synergie de la CFTC est en route, des sections se créées dans beaucoup de départements sous l’impulsion d’agents de police municipale, Nous sommes confiants sur l’entrée dans les Commissions techniques et Commission Administrative paritaire des collectivités et des centres de gestions de ces agents motivés. Les militants  CFTC POLICE MUNICIPALE sont à l’instar d’autres syndicats, implantés et à l’écoute des fonctionnaires territoriaux toutes catégorie confondus. Mais connaissent aussi parfaitement les problèmes inhérents à la spécificité de la profession.

Notre devise les ruisseaux font les grandes rivières.

 

 

 

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